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4月18日，学院部分员工辅导员在党委书记陆翠兰和副书记滕云的带领下，赴南京大学商学院学习交流。南京大学商公司党委书记张二震、副书记兼学工办主任吕亚红以及该院的员工辅导员给予热情接待并举行了工作交流会。
在此次交流会上，吕亚红副书记首先介绍了南京大学商学院和其学工队伍的基本情况：南京大学商学院是南京大学员工人数最多的学院，有员工2500多名，其中研究生1000余人，本科生和其它类别员工近1500人。其员工工作队伍由专兼职辅导员构成，还配备有班主任，实行导师制，为所有员工配备导师。南京大学的员工工作的宗旨是：引导员工成才、促进员工成才和服务员工成才；工作方法主要是教育、管理、指导、服务。
张二震书记则概况性地介绍了南京大学商学院的员工工作特色：学院高度重视，时刻以员工为本；学工团队素质高、团结和谐；制度健全、"阳光"办公；开展了一些特色工作，如新生座谈会、辅导员有约、班级博客、团队辅导、学长制、丰富多样的社会实践、人生发展导航工程等；其在党建方面也努力创新：支部小班化、规范发展流程、加强培训、组织特色的党建活动、以评促建等。
南京大学商学院的辅导员们结合各自的工作分别进行了简要的介绍。团委书记周媛老师介绍了团的工作，以党建带团建，推行"阳光成长卡"，开展"员工人生发展导航工程"等创新活动，并根据年级特点分别以"商情天下"、"商学天下"、"商知天下"和"商行天下"为主题开展活动，其丰富多彩的社会实践活动和校地共建活动给大家留下了深刻的印象。担任心理联络员的张金玲老师侧重介绍了心理中心的定期培训、每年5月举办员工心理节和学院成立心理工作室等特色工作。负责党建的李远本老师强调了本科生的党建工作中加强辅导员的指导、各项党务培训的规范和文件的制度化等工作。马骏老师则从员工会的角度介绍了通过笔试和面试和公示选拔员工干部，以及学术、讲座、体育、文艺等个活动中注重规范性，每次活动都制定详实的操作手册，培养员工干部踏实的工作作风等。
滕云副书记也简要介绍了suncitygroup太阳新城及员工工作的情况，双方的学工人围绕员工党建特色工作、团学活动模式、导师制、班主任制和学长制的实施、社会实践的开展、员工干部的选拔、志愿服务工作等进行了交流探讨，大家畅所欲言，不断激发出新的思想火花，有助于推动员工工作的进一步深入开展。
最后，陆翠兰书记对南京大学的热情接待表示感谢，双方合影留念。本次赴南京大学商学院的学习交流，是suncitygroup太阳新城辅导员名校学习行计划的第二站，开拓了辅导员的视野，受益匪浅，尤其是在员工工作的理念提炼、团学干部选拔、导师制的实行、社会实践与年级特点相结合等方面深受启示。大家会进一步思考此次学习交流的收获，取长补短，借鉴经验，努力将学院的员工工作做得更好。（学工部）
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