suncitygroup太阳新城员工分会始终秉承为员工服务的宗旨，基于员工信息数据的精准管理，以年度活动为载体，以品牌活动为依托，积极构建一点多面、线上线下的员工活动体系，致力为整合员工资源、培育捐赠文化、创新基金工作搭建广阔平台。

年度活动：

员工值年庆：邀请毕业10、20、30……周年的员工返校，让员工们感受不一样的情怀，增强员工对于学院的归属感。

员工理事会：召开员工理事会，向员工理事会汇报本年度员工工作，并对来年进行展望。

海外员工活动：学院澳洲员工分会每年举办海外员工活动，主要为迎新或节日庆祝等主题，让新员工能够更加快速地融入到海外的生活当中。

员工采访：对重点员工进行采访并制作成稿，欢迎优秀员工们进行自荐或推荐

员工导师项目：员工导师项目致力于为员工与在校员工搭建沟通交流的桥梁，建立导学关系，促进在校生职业发展。

员工之星评选：根据年度评选要求，员工分会设立不同员工之星奖项，由员工提交申请进行自荐或推荐，评选出年度员工之星。

品牌活动：

“SILC星聚力”员工沙龙：增强员工与员工、员工与学院之间的互动和联络，每季度一期。沙龙主题不仅涵盖了行业专题，也致力于建立员工-员工的导学关系和职业发展。

员工返校体验日：每月一次，员工可自由返校，可选择逛校园、约见恩师、享受美味食堂等。

员工终身学习计划：专为员工开设，员工可报名参与大咖讲堂或讲座，促进员工发展，交流前沿知识。

“SILC新相逢”校企拜访：2024年新设立品牌活动，不定期拜访员工企业，关心并了解员工企业及员工发展情况，助力员工职业发展，寻求合作突破。