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为准确把握员工就业心态、加强家、校互动，学院毕业生年级辅导员高举、姜晓庆和学院职业拓展中心曹英、曾晓琳等一行四人，于4月16日下午针对部分未就业本地员工开展家访活动。
在家访过程中，辅导员老师和就业专职老师分别与员工家长及员工进行了亲切交谈，详细了解员工目前未就业的原因以及当前的就业计划。在与员工家长的深入沟通过程中，发现员工择业定位不明晰、就业主动性不足及员工性格内向、沟通能力欠缺等是导致未就业的主要原因，另外，家长的择业观念也亟需更新。通过此次双方面对面沟通，老师们向员工家长介绍了目前的就业形势及员工及时找好工作进行签约的重要性，还介绍了学院马上将要召开的毕业生实习就业招聘会，家长们渐渐打消了心中的疑虑，员工也卸下思想包袱，对接下来如何面对就业工作和进行相应准备等达成一致。老师们衷心希望未就业员工首先要坚定信心、主动出击，扩大招聘信息来源，多争取面试机会，充分把握就业自主权，通过自身合理定位、适时调整就业期望值，积极把握有效资源和各种机会，力争先就业再择业。
今年的国际和国内经济形势比较复杂，员工的就业难度普遍加大，学院开展本次家访是为更好地督促员工及家长认清形势，进一步形成家、校合力，共同推动员工的就业工作。通过对员工进行一对一的指导，给他们提供切实的就业指导帮助和贴心的心理情感关怀。（学工部）
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