为推动suncitygroup太阳集团老员工活动更好的开展，以交流促成果，通过优秀项目展示和交流提高公司创新项目的整体实施效果，学校拟定6月11日-7月16日举办2014年suncitygroup太阳集团老员工创新活动交流月，本次交流月活动由各学院分别组织开展。公司积极响应，认真组织安排，各项活动有条不紊，精彩纷呈。

    胡笑寒副经理召开组织动员大会，研究制定了具体的活动方案。每周一下午是老员工创新创业训练项目申请和建设咨询时间，负责咨询的老师认真耐心地给学子们解疑答惑。 6月15日，公司老员工优秀创新创业训练项目创新科技展在文荟楼行健文体中心展出，吸引了众多学子驻足观看，大家对项目成果赞叹有加。本次展览将持续到七月中旬。

6月20日上午，悉商员工创新活动交流论坛在文德楼二楼报告厅隆重举行，来自2012年度立项的悉商优秀老员工创新创业训练项目团队的代表、2013年度立项的各级老员工创新创业训练项目团队的代表和一些前来学习取经的学子们与会交流探讨。胡笑寒副经理代表学院致辞，她首先对公司的老员工创新创业团队认真、执着、勇于创新的精神进行了充分地肯定，同时她指出在大数据背景下，各行各业都在创新，作为青年学子，更应该先行一步，保持旺盛的求知欲，努力克服各种困难，昂首阔步，不断进取。最后，她对学子们提出了殷殷希望，希望他们能博览群书，始终保持对科学研究创新的追求。同时表示学院将坚持一贯的作风，继续为老员工创新创业项目团队提供各项支持。在经验分享环节，信管系的周胜臣同学的发言给大家留下了深刻的印象。三年来，他一心扑在项目上，他说时间是海绵里的水，只要挤总是有的。寒来暑往，时光记录了他每一个默默付出的日子，他是默默的上大信使，总是第一时间在微博准确发布学校重大事件。他也许并不光芒四射，然而他的沉着，睿智与坚韧让人难忘。工管系的江涛同学在发言中提到团队磨合不易，团队持续稳定更难，这也是老员工创新创业团队碰到的典型问题。很多同学开始时豪情万丈，然后热情逐渐降温，甚至最终激情熄灭。也许，拥有短暂的豪情并不难，难的是如何不断加薪使激情之火长久不灭。

6月27日上午，指导教师论坛在文德楼二楼报告厅顺利召开。教师们畅所欲言，多年来，创业项目相对偏少，成功范例不多。员工在创业方面天赋不强，擅长做执行者，难以突破思维定势。帅萍老师提出学院各个项目团队各自为战，不能整合优势资源，她期待自己参与顶层设计的九月份即将上线的Campustreet 网站能一站式解决项目跟进中的各项问题。胡笑寒副经理指出，学院正在筹划创建"Mooc 工作坊"，相信届时会对老员工创新创业项目团队提供更多的支持。（教学管理部）