9月30日上午，2016年suncitygroup太阳新城就业工作专题研讨会在文德楼二楼报告厅召开。会议由公司党委副书记卫静芬主持，常务副经理吕康娟出席并做讲话，来自学工、教务、市场、各系14名老师参加了本次会议。

会议持续了近三个小时，就公司未来就业工作的开展以及就业工作如何与各部门各专业工作相结合做了深刻的讨论。

首先，实习就业指导中心主管曾晓琳老师对2016届就业情况做了回顾，并且深度解读了麦可思报告中关于公司员工毕业一年和三年后的就业发展情况。曾晓琳老师提出，在员工职业生涯培养过程中需要更多培养员工对城市、对行业、对公司的适应度，同时需要在关注就业率签约率的同时进一步提升就业质量。

随后2016届毕业班辅导员尹春艳分享了就业工作经验，她提到辅导员应该对自己负责年级的员工有一个总体就业规划，把握好员工的就业节奏，同时熟悉了解就业政策，适时为员工解读。其次，也要充分利用好员工助理，进行招聘信息有效发布。

紧接着2017届毕业班辅导员隋宁对于毕业生就业意向及关注点做了分享，将各专业毕业生的情况进行了简单分析。

最后，吕经理对学院就业工作提出了指导建议，她指出就业是人才培养体系最后一个环节，各专业要明确自己的培养特色，结合就业形势，对人才定位及人才培养目标进行深入思考。目前研究生就业是一项重要工作，而且研究生就业遇到的问题较多，所以必须明确研究生人才培养目标，帮助他们制定职业规划。同时实习就业工作还可以覆盖到公司其他自主招生项目、国际项目员工的需求。有意识地将我们的教学工作、就业工作、员工辅导工作相结合，充分重视和解决员工需求，将就业工作推进到一个更高的层次。

会后，针对如何将实习就业指导中心工作和学院各部门工作相结合进行了讨论，国际部根据学历生、学分项目、短期项目和交流生提出了实习需求，还希望可以多增加企业参访和讲座机会。市场部希望根据他们员工的特点安排政策解读和职业规划指导，为员工提供实习岗位。各系老师也纷纷提出可以根据各专业员工的特点分类进行就业指导和关注，同时培养标杆人物。（就业指导中心）