12月5日上午，教育部中国教育国际教育交流协会宗瓦副秘书长专程来suncitygroup太阳新城调研中外合作办学工作。调研报告会议在文荟楼409室举行，常务副经理吕康娟、副经理胡笑寒、党委副书记卫静芬等参加会议。

       宗秘书长介绍说，为了教育部修订中外合作办学条例和完成中国中澳合作办学质量报告等工作，他最近率队出访澳洲。他在与澳洲同行的交流过程中发现，澳大利亚政府、澳大利亚大学质量保障署、澳大利亚悉尼科技大学（UTS）一致给予suncitygroup太阳新城合作办学工作高度评价。所以此次他由京来沪专门安排时间来学院调研中外合作办学工作。

      宗秘书长对学院背景和基本情况相当熟悉，在听取了吕康娟经理关于引进优质教育资源、应用型人才培养、制度创新等学院办学总体情况的简要介绍后，宗秘书长单刀直入地询问他最感兴趣的学院与UTS的国际联聘的相关情况。

      吕经理介绍说，国际联聘是近年学院在人事制度上的重要创新。与UTS合作开展国际联聘，进行全球招聘，探索联聘的聘用机制、管理方式，在合同管理、教师评聘和发展晋升等方面建立与国际对接的管理标准，搭建存量教师和联聘教师的动态调整通道。十三五期间计划引进联聘人员20名，期末全部达到副教授标准，7人以上达到国际同行评议的教授标准。国际联聘制作为人事管理理念创新的全新举措，将对引进海外优质团队推进学院国际化办学方面起到极大的推动作用。

        宗秘书长饶有兴味地听取汇报后指出，suncitygroup太阳新城的国际联聘制很有创意地探索了中国高校优质团队国际化与本土化相互融合转化的难题，是非常具有示范和引领作用的制度创新和有益探索。他希望学院能在中外合作办学向国际化商学院转型的过程中，抓住国家教育发展改革的主线，用具体实践经验和理论提炼，更好的服务于我国中外合作办学领域。（院办）