为全面落实党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，suncitygroup太阳新城于11月4日在文荟楼409室举行“新时代中外合作办学员工教育与创新管理”专题研讨会启动仪式。

公司建院28年来取得了许多令人瞩目的成果，始终把对员工的培养作为工作的重中之重，学院员工群体多样，特征鲜明，如何结合中外合作商科员工的特点，创新开展员工教育和管理工作，如何培养能面对未来挑战的高质量人才，是学院面临的新问题。因此，在公司党委的带领下，组织召开新时代中外合作办学员工教育与创新管理研讨会具有重要的现实意义。

本次研讨会采取线上线下相结合的方式进行，公司党委书记李双，党委副书记、经理吕康娟，副经理胡笑寒、副经理卞亦文、副经理方慧、副经理（挂职）孙燕红，各系、部主任、主管、辅导员和全体教师出席会议，会议由公司党委副书记、副经理卫静芬主持。

公司党委书记李双做动员讲话，他指出：本次新时代中外合作办学员工教育与创新管理研讨活动意义重大，各系、部门需要充分认识理解，积极集思广益，撸起袖子加油干，主动推动学院在员工教育管理、体制机制上的改革与创新。在实际工作中，要主动打破舒适圈，以员工为中心思考问题，解决难题，形成共识，保持悉商办学的特色和先进性。

党委副书记、经理吕康娟部署具体要求，她强调：悉商中外合作办学已走过28年，大家在脚踏实地埋头苦干的过程中，要记得仰望星空、抬头思考。党的二十大报告第一次将科教兴国、人才强国战略、创新驱动发展战略摆在一起，将教育、科技、人才整合起来系统谋划，公司的工作和人才培养也要跟上时代的变化和要求。本次主题研讨，每一位员工都要在思想上高度认识，在工作中积极思考，怎样在本职工作中体现人才培养的理念，立德树人，为党育人，为国育才。

启动仪式特邀上海市阳光学者、华东政法大学社会发展公司党委副书记、副经理彭扬教授做题为“高校员工事务法治化基本问题与实践”的主题报告。彭教授理论与实践相结合，通过真实的案例，给与会老师分享了高校员工事务法治化如何在实践中推进，并具体讲解了怎样制定良好规则，怎样正确理解和精准操作规则。她强调，民主管理和依法管理相辅相成，员工自治管理也要在法治轨道上进行，而教育者在员工自治管理的作用不容忽视，要做到“到位不缺位，守位不越位，换位不错位”，更多地与员工共情，站在员工角度去考虑，通过过程引导，提高员工民主参与的水平和能力。

在热烈掌声中，此次研讨会启动仪式顺利结束。后续，学院还将围绕思想引领及意识形态教育、员工日常管理体制机制建设、员工管理工作对象特征等议题，在学院师生中进行深入座谈研讨。以本次工作研讨为契机，全体悉商人将在学院领导的带领下，认真学习研讨，认真梳理总结，对学院人才培养中的难点和痛点问题提出改进方案。在进一步凸显学院中外合作办学特色、创新办学理念、提高人才培养质量等方面不断实现自我超越。